Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.
En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, comprobar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
¿En qué casos la empresa puede entregar las cesantíGanador directamente al trabajador? ¿Es posible retirar las cesantías sin la carta de terminación del convenio laboral? ¿Cómo calcular las cesantíGanador durante una incapacidad médica? Liquidador de aportes a seguridad social de independientes bajo el esquema de presunción de costos (Resolución UGPP 532 de 2024) Liquidador automatizado de intereses a las cesantíGanador y su comprobante de suscripción Liquidador de aportes a seguridad social para independientes con arreglo de prestación de servicios Liquidador de aportes a seguridad social de independientes por cuenta propia y con contrato diferente al de prestación de servicios (vigente hasta el 31 de mayo de 2025) ¿Cómo se calculan las cesantíFigura y sus intereses para trabajadores por díVencedor?
Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de detención peligro y cotización de pensión singular
En este artículo se presentan las preguntas más frecuentes sobre este reporte con el que se da cumplimiento a la Circular 093 de 2023. Para ampliar esta información consulte el instructivo de presentación del reporte de autoevaluación del SG-SST.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales vigentes.
Las empresas públicas, privadas, deben tener en cuenta que al ser un sistema autoevaluacion de estandares minimos de administración cíclico, es necesario ejecutar su plan anual, realizar y registrar las autoevaluaciones y los planes de mejoramiento, cada año en las fechas establecidas por el Ministerio del Trabajo en el numeral 1 de la presente Circular, y que al finalizar un ciclo procede con el inicio del próximo.
Solicitar el widget respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Sanidad en el Trabajo.
Lo primero que debes saber es que todas las empresas naturales y jurídicas deben implementar una documentación minima denomina formato de coevaluación y autoevaluación “estándares” en el entorno de su sg-sst.
Adicionalmente, el Ministerio del Trabajo no ha establecido cómo se debe realizar el reporte si la persona que puntoó en 2019 y 2020 e reporte de autoevaluacion de estandares minimos hizo el reporte en Google Forms no obstante no labora en la empresa.
¿Con el nuevo cambio de los indicadores de la Resolución 0312 se puede comparar indicadores de resultados con años anteriores? Sí, se puede comparar siempre y cuando se manejen las mismas variables en los indicadores.
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